技术工人短缺严重影响Niagara建筑行业施工进度

周四在Thorold建造的房屋建筑商表示，他们在寻找熟练工人方面遇到困难。

Cathy Penny希望在St. Catharines的Silverline集团雇用大约24名工人从事与建筑相关的工作。

但尽管尼亚加拉的失业率为6.9％，但找工人填补这些职位却构成挑战。

“为了得到这24个人，我可能要见到224人，”她说。

Silverline的人力资源和薪酬经理Penny在该公司的敦刻尔克路144号组织了一个招聘会。办公室于2月9日上午9点到中午，希望招聘各种建筑工人。

Penny表示，新员工的薪酬远高于许多服务行业员工每小时14加元的最低工资。

“通过每小时支付18加元，每周基本上比他们在咖啡店工作多赚160加元，”她说。

建筑工资只会从那里增加，很容易提供足够的收入来拥有房屋并支持一个家庭。

但是，当谈到寻找那些渴望系上工具带并去上班的人时，Penny说缺乏训练有素的帮助是她面临的挑战的重要组成部分。

拥有Welland的Timbro Design Build的Roy Timms也在发薪日签署了一些实质性的支票。

蒂姆斯说：“我的管理人员最初是木匠（现在）赚10万加元，而且我知道水管工和电工 - 他们每年都赚7万加元或8万加元，就像商人一样，而不是工头。”

尼亚加拉住宅建筑商协会主席Tony Alfieri表示，填补职位空缺是整个行业的一个问题 - 尽管提供“非常好的工作和良好的报酬”。

行业类型归咎于当前技术行业短缺对20世纪90年代高中课程的变化。

“我们的学校现在并不像以前那样注重手工艺和学徒工，”阿尔菲里说。

蒂姆斯回忆起在高中时就读木工和机械加工项目。

“但几十年前，他们大幅减少了高中（技工）课程，现在我们为此付出了代价，”他说。

在Penny与Silverline合作的17年间，她表示技术工人的短缺“绝对”变得越来越糟糕。她也将此归咎于高中课程的变化。

因此，她说，该公司被迫开发自己的内部培训计划，指派新员工与经验丰富的导师一起工作，直到导师认为新员工准备好才可以上岗就业。

Niagara West MPP Sam Oosterhoff是安大略省教育部长Lisa Thompson的议会助理，他说这是他一直在努力解决的问题。

“我们认为这非常重要。技术工人严重短缺，技能差距随着时间的推移而变得更糟，”他说。 “我们的政府致力于解决技能差距，确保人们获得必要的培训，以便胜任现有工作。”

奥斯特霍夫说，省政府最近关于教育的公众咨询的一个组成部分集中在这个问题上，“向人们询问技术学徒，以及我们是否应该在鼓励高中学徒和技术培训方面做得更多，而且在中学教育增加实习机会。”

预计安大略省约有五分之一的新工作岗位将在未来几年与技工有关，他说他一直在与培训，学院和大学部合作寻找解决方案。该省正在改进其学徒计划以满足需求，为熟练工和学徒设定一对一的比例，并最终废除安大略省技工学院。

阿尔菲里说，还需要更加注重促进交易作为早期教育学生的职业选择。

“似乎每个人都去大学，现在我们有很多受过大学教育的咖啡师跑来跑去，没有足够的人进入这个行业，”阿尔菲里说。

“有人还必须建立安大略省，我们希望它实际上从7年级或8年级开始，而不是高中。如果你从小就向孩子们展示他们可以走的方向。我认为从教育的角度来看，他们真的必须开始宣传它。”

新闻来源：St. Catharines Standard