2018财年H1B申请形势严峻，越早筹备机会越大！

2017财年，中国学生低至8.4%的中签率可谓竞争惨烈，而现在新一年度的2018年H1B申请季即将重新开战，新任总统川普早已表示了“优先雇佣美国人”的坚定决心，为了响应川普的号召，2017年1月4日，联邦众议院加州共和党籍众议员伊萨（DarrellIssa）和民主党籍众议员彼特斯（Scott Peters）共同提出《保卫及增长美国人工作法案》（Protect and Grow American Jobs Act）。这个法案可以解决现有H-1B非移民工作签证的漏洞，希望借着提高薪水，达到防止公司只为省钱而雇用外国人的目的。

新提案重点是：

1、将美国企业雇用H-1B外籍劳工的最低薪资，从目前的年薪6万美元提高到10万美元，并应随着通货膨胀调整；

2、取消现行硕士优惠政策。

由此可见，H1B愈加严峻的申请形势几乎是板上钉钉。

究竟如何在这场硬战中取胜呢？朱&施联合律师楼的律师提醒广大留学生，越早筹备机会越大。如果此时尚未开始准备，那么务必立刻找有经验的律师帮忙申请，否则错过时机，或要再等一年时间。

H1B签证的名额上限为65000个，另有2万个名额供获得美国硕士或以上学位的人才申请，不列入年度配额。也就是说获得美国硕士或以上学位才有两次抽取H1B的机会。

虽然抽签对于每个人来说都是平等的，但也不能完全交给运气，准备材料还是要认真详尽。早一点交给律师，就有更多的时间和精力去审查。此前有不少失败的案例并非因为没有中签，而是因为地址不对，账户信息有误等等，中签之后仍旧没有通过，因此抽到签之后的工作更需要认真。

所有在美留学的国际学生，无论读什么专业，只要是本科及以上学历，每个人都可以申请为期12个月的OPT。有了OPT留学生就可以在美国找工作，而在OPT期间找到专业相关工作就可以申请H1B签证了。

H1B是发给外籍专业人士在美国的短期工作签证。美国移民局每年4月1日开始接受申请，如果申请获得批准，10月1日开始生效。如果学生在OPT的有效期内已经找到了正式工作，则可以顺利申请。

H1B签证，在美国合法工作。申请H1B需具备的基本条件：

1.必须具有合法身份(比如F-1/OPT)
2.具有大学学士或以上的学位
3.被申请人必须要受雇于和其学位密切相关的专门行业
4.H1B签证申请人的工资一般要求不低于相同行业在该地区的普遍工资

外国人持H-1B签证可以进入美国并可以在专业领域内工作六年。H-1B签证首次获签的在美国的居留时限是三年，三年期满后还可以再申请延期三年。在H1B期间，如果雇主愿意，雇主可赞助H1B身份的外籍员工申请绿卡。根据美国移民法和移民局的规定，H-1B持有者在移民美国这个问题上允许有双重意向。因此，外籍员工在申请H-1B签证时就允许有移民美国的倾向。此外，在H-1B身份有效期内，H-1B的配偶和21岁以下的子女可以进入美国，并且允许以H-4的身份上学。

如果你能顺利拿到签证，这并不是说你一定马上就可以去美国工作，因为，一般来说，每年4月1日公布的配额其实是下一年度的配额，而下一年度的配额生效日期是当年的10月1日。即如果你5月拿到了配额和签证，你必须等到10月1日才能在美国为你的雇主工作。

根据移民局的规定，一个公司不能给同一个员工申请多个H-1B。但是，如果是两家不同的公司为同一个申请人提交两份H-1B申请在理论上是可以的。

那么如果两个都被抽中了呢？你可以选择最愿意去工作的一家，同时撤销另一份H-1B。另外一个问题是，如果愿意去的那家没中，而不愿意去的又中了呢？移民局许可在10月之前就申请H-1B转换雇主。这样，你就可以到愿意去的那家去工作了。

律师提醒，这两家公司最好不是同一家公司的2个分公司。移民局在去年的审批过程中，对于中签的申请，做了很多幕后的分析，一旦发现同一个受益人有2个H-1B中签的话，就会将2家公司做对比。如果发现是关联公司，比如母子公司或者同一个大股东的话，就以Duplicative Filing为理由要求补文件，即使批准了，也会发通知要取消。而如果你的申请属于这种情况，也不要因噎废食，仔细规划，提交相关证据，证明2份工作的合理性和必要性，也同样可以成功。

此外，H-1B持有者可以自己开公司。在美国开公司，公民或绿卡身份并非必要条件，外国人也可以开公司。但是，外国人是否可以为自己的公司工作却是另一回事。外国人给任何一个公司工作，包括自己的公司，都必须需要得到美国移民局的批准。在一些特定条件下，外国人自己的公司可为其申请H-1B。移民局审查公司的两个重要条件即是有支付能力和真正的业务需要。

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