妇女休产假的时间越长，重新回到全职工作的可能性就越小

自由党政府透露的信息说，他们正在修改有关育儿假的政策规定，将写入专门为新爸爸制定的条款。

劳工部长玛丽安·米海楚克(MaryAnn Mihychuk)说，她希望能在就业保险计划中加入曾经许诺过的父亲育儿假。

加拿大的魁北克省已经实行亲生父亲可以享受5个星期育儿假的制度。父亲在这个假期中，可以从省福利制度中领取相当于工资额70%的补助金。这并不包括在母亲可以享有18周产假和父母双方可以分享的32周新生儿产假之内。

加拿大其它地区现在的政策通常是，新生儿母亲有15周自己的产假， 然后有35周供父母双方可选择的育儿假。

米海楚克说，她很期望能在全国实行父亲也必须有育儿假的政策。“我愿意推动更大的改变，因为当一个家庭有学龄前的孩子时，通常都是比较艰难的时间。这对年轻父母来说是一个挑战，所以我觉得我们要改变现在的福利系统”。

自由党在竞选期间的许诺之一就是在不增加产假福利金总额的情况下，新生儿父母可以选择将12个月的育儿假延长到18个月。总理特鲁多上个月在联合国的演讲中，也提到这个许诺，并说这可以增加妇女在劳动力市场与男性平等的机会。

但也有反对者认为，这样调整后受惠的只能是那些富裕家庭的妇女，因为只有富裕家庭才不怕有一方收入减少。同时，也有研究表明，妇女休产假的时间越长，重新回到全职工作的可能性就越小。

争取早日当爸爸。。。

打酱油的飘过