大瀑布今年将投入30万加元奖励金吸引家庭医生前来开诊所

瀑布市议会考虑加强医生招聘

市议会将考虑在今年的招聘计划中额外注入22万加元，以吸引更多的家庭医生，替补医生和专家。

在本周的会议期间，政客们​​提出了一项工作人员建议，将家庭医生招聘预算从80,000加元增加到300,000加元，用于正在进行的预算审议。

如果获得批准，额外的资金也将用于支持教育和保留活动。资金将根据需要从储备金转入预算。

市议员说，目前有四名医生在尼亚加拉大瀑布接收新病人，这比19年前的城市经历的“好得多”。韦恩汤姆森。

“这是一场灾难，医生招募得到了帮助，但我们现在发现医疗领域的专家不在这里，”他说。

“我认为从80,000加元增加到30万加元是合适的。我认为我们有责任这样做。”

汤姆森说他在医生办公室接受了一些治疗，候诊室里有50或60人。

“她一直试图让这里的另一个伙伴脱掉一些压力，”他对医生说。

市议员迈克斯特兰奇说他发现有时很难进去看医生。

“我正在使用一个步入式诊所，有100人在等待，所以我认为随着人口的增加，就医生而言，这不是正确的比例。”

自2000年以来，该市一直在管理一个家庭医生招聘计划，以应对安大略省，特别是尼亚加拉大瀑布的家庭医生短缺。

这包括工作人员对招聘和保留工作的支持，为家庭医生提供搬迁费用的资金以及家具和设备费用的财政援助，以及对医学教育和保留工作的支持。

该市为家庭医生提供高达50,000加元的办公室家具和设备奖励，以及高达5,000加元的搬家费用。

这些奖励是通过市议会授权的退回服务协议提供的。

医生必须在该市建立至少五年的全日制医疗实践以获得奖励，并且通过该计划获得的所有家具和设备仍然是城市的财产。

根据一份城市工作人员的报告，Niagara Health根据他们的需求招募和雇用专科医生，医院医生和急诊室医生。

工作人员说，自2014年以来，尼亚加拉卫生局已经有超过100名专科医生招聘和领导任命。

许多专家在一家或多家Niagara Health医院工作。需要在医院外办公室进行患者就诊的人在预约的医院程序和/或程序之前提供办公室咨询。一些专家可以在没有医院特权或在医院工作的社区中进行医学治疗。

工作人员表示，如果市议会决定为在尼亚加拉大瀑布设立办事处的专家提供资金，则必须进行审查。激励措施应逐案提供，资格决定应部分基于劳动力市场需求。与家庭医生一样，建议专家接受服务退还协议以获得资金。

工作人员说，只有伊利堡镇目前向专家提供奖励。

工作人员建议市议会为因空缺或疾病而临时替补其他医生的医生提供奖励。

从10月1日到5月31日，将提供每天150加元的最高津贴，每个财政年度最高7,500加元，以抵消住宿费，汽车租赁费和飞行费。用餐或停车费的费用不在津贴范围之内。

从6月1日到9月30日，每个月最高限额为200加元，每个会计年度最高为7,500加元。

这些医生可以在替补期间通过向市政厅提交收据来申请支持。

有关在尼亚加拉接收新病人的医生信息，请访问网站http://www.niagaradocs.ca/find-a-doctor/

新闻来源：Niagara Falls Review